Contexte d’embauche
L’ASBL comporte trois départements SAE et SAEMD (L’Ourson Enrhumé) et l’accueil collectif. Pour notre crèche Graines de Bambin située à Jemelle, nous recrutons un-e accueillant-e pour un remplacement.
Poste
1 seul poste | CDR | ||
Début de contrat : le rapidement possible | Temps partiel à 8/10 ième | ||
Régime salarié | Rue Joseph Wauters 45 à Jemelle |
Fonction
Accueillir et encadrer des enfants de 0 à 2,5 ans dans un cadre sécurisé, dans le respect du projet d’accueil du service et du cadre réglementaire ONE, les accompagner dans leur épanouissement personnel en veillant à respecter leurs besoins et leurs rythmes.
Vos responsabilités
Organisation du cadre de l’accueil
- Préparer l’espace d’accueil (ordre, hygiène,…)
- Organiser la journée d’accueil préalablement à l’arivée des enfants
- Mettre en place une organisation qui permette l’exercice de l’activité professionnelle en duo
- Respecter la règlementation du service et celle de l’ONE
Epanouissement et développement harmonieux de chaque enfant
- Favoriser les interactions et une dynamique de groupe entre les enfants
- Observer chaque enfant et ajuster les pratiques
- Respecter le rythme de chaque enfant, ses habitudes et ses centres d’intérêts
- Gérer les transitions au quotidien et lors des différentes étapes de vie de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans les différents stades de son développement
- Participer au processus de familiarisation
Bien-être physique, santé et sécurité affective des enfants
- Réfléchir à l’aménagement de l’espace en fonction du groupe d’enfants
- Veiller à la bonne conformité de l’infrastructure et des équipements en lien avec la règlementation ONE
- Offrir un cadre stimulant propice aux activités de l’enfant
- Assurer les soins quotidiens et en cas de maladie ou d’accident
- Préparer des repas adaptés aux besoins de chaque enfant
Collaboration et communication aux parents
- Faire circuler les information utiles
- Créer et maintenir le lien avec les parents, construire une alliance éducative
- Etablir une distance professionnelle adéquate en fonction des interlocuteurs et des situations
Gestion administrative
- Respecter les procédures et consignes mises en place par le service et utiliser les outils appropriés
- Collaborer adéquatement avec le service pour la gestion des places d’accueil
Relation de confiance avec le service et mise en oeuvre du projet d’accueil
- Informer le service du déroulement de l’accueil ainsi que de toute situation particulière
- Collaborer avec le service, respecter les consignes et alimenter les rencontre avec l’assistante social de référence
- Adopter une attitude réflexive et adapter ses pratiques à l’évolution du projet d’accueil et de la règlementation
- Respecter le secret professionnel et la déontologie
- Participer activement aux formation organisées par le service
Ce que nous attendons
- Accueil des enfants dans un cadre organisé, sécurisé et propice à leur épanouissement, en lien avec le projet d’accueil du service
- Relation de confiance avec les familles dans la diversité et les besoins de chacun
- Satisfaction des familles et de la hiérarchie
- Respect du cadre et des procédures du service et de la règlementation ONE
- Participation active à la dynamique du service
Votre profil
Savoir
- Connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de ses besoins
- Connaissance de la psychologie de l’enfant
- Connaissance du projet d’accueil du service et du cadre règlementaire
Savoir-faire
- organisation
- Animation
- Observation et analyse des enfants
- Gestion de groupe
- Proposer des menus adaptés aux enfants
- Techniques d’écoute active et communication
- Appliquer les gestes de premiers secours
Qualités
- Politesse
- Bienveillance et disponibilité
- Ouverture, patience, équité et tolérance
- Capacité à savoir travailler en équipe en se référant au cadre et aux valeurs du service
- Empathie
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Remise en question
- Secret professionnel et déontologie
- Adhésion aux valeurs portées par le service